学生時代に人材派遣会社で派遣スタッフとしてアルバイトをしたことがきっかけでした。当時、企業様は必要な人材を無駄なく確保できる、スタッフはライフスタイルにあわせて仕事ができることが魅力的に映ったことを覚えています。しかし、採用や人材の育成が重要かつ非常に難しい反面、スタッフには悩みや不満がある現実を知り、両者の摩擦を軽減することが、必要だと考えるようになりました。
労働は決して楽ではないでしょう。だから、私達は雇用・就業に繋がる方法を考え続けます。例えば、就業経験のない若年層や長期間常勤から離れていた主婦層には、短時間や週数回の勤務で徐々に仕事への抵抗感を無くし、就業する意欲を引き出します。また、すべての仕事に魅力を見出します。魅力はあくまで、スタッフにとっての魅力であり、就業先企業様の魅力です。私達の定規ではなく、相手の目線に立って物事を考えることを忘れてはなりません。
それぞれの業種や職種にあったスキルを持った人材の提供はもちろん、礼儀作法や挨拶といった社会人として当たり前に兼ね備えているはずのことが、当たり前ではなくなってきている昨今において、これらの徹底が健全な人材の育成の基本と考えております。企業様のニーズに柔軟に、時代の変化に敏感に、またスタッフへのフォローや育成に尽力し、細やかなサービスの提供に日々努力して参ります。
また、創業時の気持ちを忘れることなく、お気軽にご相談いただける身近な存在に、十年、二十年、三十年先にも皆様に愛されるオウエンとなれるよう進化して参ります。皆様のおかげで成長させていただいていることに感謝し、仕事でお返しして参りますので、社員一同オウエン株式会社を宜しくお願い申し上げます。